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  • 댓글 (13) |
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  • 레벨 중령 1 seulchi 19.07.24 09:25 답글 신고
    4대보험도 그렇고 좀 힘들지 싶은데..일단 근로지도개선과 찾아가셔서 상담해보세유..

    근로계약서 있으시면 챙겨서 가시구유..

    30일날 그만두라고 보름전에 통보했으면 ...이것도 감독관한테 꼭 말하세유..보통 해고예고는 한달전에 서면으로 해야 합법이에유. 그전에 그만두라고 할땐 해고예고수당 줘야 해유..기본급의 70%인가..그래유..
  • 레벨 하사 2 바보비시 19.07.24 09:53 답글 신고
    네 알겠습니다...감사합니다
  • 레벨 원사 1 dmsgh0 19.07.24 09:28 답글 신고
    해고통지는 5인미만사업장은 해당이안됩니다. 해고수당도 그렇구요...왜 나가라는것인지...
  • 레벨 하사 2 바보비시 19.07.24 09:55 답글 신고
    운영이 힘들어서...계속 적자라고 하네요...
    5인미만은 해당 안되면....아이고ㅠㅠ
  • 레벨 중령 3 염댕이슬이 19.07.24 09:31 답글 신고
    왠지 다른사람 앉히려고 하는 거 같은데요
  • 레벨 하사 2 바보비시 19.07.24 09:55 답글 신고
    그거는 확실히 아닙니다..
  • 레벨 중위 3 하늘바라기1 19.07.24 09:34 답글 신고
    그 돈으로 어떻게 사셨는지
  • 레벨 하사 2 바보비시 19.07.24 09:56 답글 신고
    그냥 이제껏 모은돈도 있고...
    편하게 살아볼까 해서요
  • 레벨 병장 삐루봉 19.07.24 09:41 답글 신고
    일단급여를 통장으로 입금받으셨다면 노동청에방문하셔서 진정서를 제출하시길
  • 레벨 하사 2 바보비시 19.07.24 09:56 답글 신고
    네 알겟습니다..감사요~
  • 레벨 병장 너굴리안 19.07.24 09:42 답글 신고
    저희 부모님댁 아파트랑 비슷한것 같은데
    신규 분양할때에는 아파트 헬스장을
    외부인에게 임대 운영시키고
    계약기간끝나니 재입찰한다해놓고 결국엔 안되서
    자체운영으로 돌리는것 같던데요

    이 경우에는 고용보장이 안될껄요?
    아파트에서도 직접운영으로 기존관리인력들이
    청소정도만 하지 추가채용 안하는것 같더라구요
  • 레벨 소위 1 니맴이다 19.07.24 09:59 답글 신고
    실업수당 신청해서 실업수당이라도 받으세요 아파트 측에서 잘못한건 없는데 멀 고소한다는 거임
    자기가 계속 다니고 싶다고 회사가 지속되지 않는데 그냥 다닐수 있는게 아니자나요

    노동법상 문제가 없다면 그래도 실업급여는 받으실수 있습니다.
  • 레벨 중장 라이더tm 19.07.24 10:08 답글 신고
    아무리그래도 급여가 너무작네요 이참에 더나은곳으로 가시는게..

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