안녕하세요 저는 IT직군에서 약 9년차정도 되는 사람인데요.
저번주에 신입직원 뽑아서 일을 시키는데 일을 너무너무너무너무 못하네요...
학원 출신인데 기본도, 기초도 안되어있고, 소소한 일거리주고 응용해서 뭐 해봐라 하면 못하고.
보다못해 간단한거 공부거리삼아 시켜놓고 이거부터 한다음에 일을 좀 해보자 해놓고 몇시간지나서 가보면 화면 똑같고 쳐다보고만있고...
주말동안 사이트 알려주고 많이 부족하니까 공부 해와라 했는데 그마저도 쪼끔 보다 만거같고..
면접볼땐 말도 잘알아듣는거같고 의지도 충만해보였는데 ㅠㅠ
몇일이라도 더 보면서 트레이닝 시켜봐야할까요? 싹을 빨리 자르는게 나을까요? ㅠㅠ
신입월급주고 숙련자뽑아요?
신입월급주고 숙련자뽑아요?
모든 부분을 정량화하고 기록으로 남겨야 하고
특히, 업무 지시가 정당했으나 이것을 제대로 수행못했다는 지점과
잘못된 부분에 대한 지점을 문서나 메일로 남겨서 보내는등
절차대로 따박따박 진행해야 뒷탈이 없더라구요...
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