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  • 댓글 (32) |
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  • 레벨 준장 exorcist 24.10.16 17:54 답글 신고
    네 문제 없어유. 사직서 제출 하셨나유?
  • 레벨 대령 3 궁핍한빨간차주인 24.10.16 18:03 답글 신고
    사직서는 아직입니다. 구두상 총무부장 공장장 직속상관한테는 다 퇴사의사 밝혔습니다.
  • 레벨 중장 독일인의사랑 24.10.16 17:59 답글 신고
    네 문제없어요. 먼저 사직서부터 제출하세요.
    솔직히 내일 당장 안나와도 문제 안되요.
  • 레벨 대령 3 궁핍한빨간차주인 24.10.16 18:03 답글 신고
    사직서부터 먼저 제출해야겠네요 노동법상 문제가 되는 부분은 안하고 싶어서요
  • 레벨 소령 2 sysm1212 24.10.16 18:01 답글 신고
    네 사직서부터 상신하세요
  • 레벨 대령 3 궁핍한빨간차주인 24.10.16 18:04 답글 신고
    알겠습니다 솔직히 그만하고 싶어 퇴사 의사를 밝혔는데 이걸 두달가까이 있을 사람이 몇이나 될까싶네요
  • 레벨 중장 미야주니워니 24.10.16 18:05 답글 신고
    연차도 아라보시공 사용하세여.
  • 레벨 대령 3 궁핍한빨간차주인 24.10.16 18:07 답글 신고
    연차는 그냥 미사용하고 받으려합니다.
  • 레벨 중장 으아가악아개 24.10.16 18:06 답글 신고
    사직서 제출하고 20일은...좀...
  • 레벨 대령 3 궁핍한빨간차주인 24.10.16 18:07 답글 신고
    한달이상 해야된다는 말씀이신가요?
  • 레벨 중장 으아가악아개 24.10.16 18:09 신고
    @궁핍한빨간차주인 보통 30일전 통보하지 않나유??
  • 레벨 소령 2 sysm1212 24.10.16 18:13 답글 신고
    근로기준법때문에 사업주가 해고할때 30일두고 해고 하는걸 그렇게 알고있더라고요..퇴사시 언제 고지하는건 따로 정해져있는건 없습니다...
  • 레벨 중장 으아가악아개 24.10.16 18:17 신고
    @sysm1212 사직서를 무조건 수리해야 되는게 아니라 수리거부후 무단결근으로 잡아서 무급처리하다 퇴사처리되면 퇴직금이 깍이자나유.. 사직서 수리가 되야 퇴사룰하죠..
  • 레벨 대령 3 궁핍한빨간차주인 24.10.16 18:17 신고
    @sysm1212 자진 퇴사에도 기간이 없는거 맞죠?
  • 레벨 대령 3 궁핍한빨간차주인 24.10.16 18:16 답글 신고
    이건 저도 해고 당할때 30일로 알고 있는데 자진 퇴사도 이부분에 해당이 되는건가요?
  • 레벨 대령 3 궁핍한빨간차주인 24.10.16 18:18 답글 신고
    @으아가악아개 와 그런것도있나요..?
  • 레벨 중장 으아가악아개 24.10.16 18:21 신고
    @궁핍한빨간차주인 네에버에 사표수리 거부 검색해보세유... 회사 동의도 있어야 퇴사하는거에여... 뭐 소규모는 막무가내로 안줘서 신고당하면 노동부에서 주라니까 주고 그러는데 큰회사는 출근하라고 통보하고 징계위열어서 징계후 해고하고 무급기간까지 근무일수로 계산해서 퇴직금 깍고 그런게 있어여..
  • 레벨 대령 3 궁핍한빨간차주인 24.10.16 18:28 답글 신고
    저희 그런 회사가 아니라서요..
  • 레벨 원수 성공할인생 24.10.16 18:24 답글 신고
    지들 사정.
  • 레벨 대령 3 궁핍한빨간차주인 24.10.16 18:33 답글 신고
    좋은게 좋은거라 생각해서 최대한 기한을 많이 줬다고 생각하는데 부족한가봅니다..
  • 레벨 소령 2 sysm1212 24.10.16 18:28 답글 신고
    당일통보 무단퇴사아니고 20일정도는 법적으로 가도 무단퇴사인정안되고 퇴직금처리해줘야해요
  • 레벨 대령 3 궁핍한빨간차주인 24.10.16 18:35 답글 신고
    최대한 하고 가겠다하고 퇴사하고나서도 급한연락정도는 응대하겠다고 했는데 이렇게 나오네요. 너무 하기싫은 회사에서 두달가까이 있는다는게 말도 안되구요..
  • 레벨 소령 2 sysm1212 24.10.16 18:37 신고
    @궁핍한빨간차주인 이직으로 인한 퇴사도 있는데무슨 2달인가요..그러면 이직자체도 못하죠
  • 레벨 중장 으아가악아개 24.10.16 18:42 신고
    @궁핍한빨간차주인 그건 힘들다고 의사전달과 함께 사직서를 제출하고 조율을 해여.. 사직서 던지고 도망가는게 안된다는 거에여.. 위에서 얘기한게 무조건 막무가내 거부하고 그럴수 있다는게 아니니깐..
  • 레벨 대령 3 궁핍한빨간차주인 24.10.16 19:23 답글 신고
    두분 말씀 어떤 의도 의미인지 잘 이해했습니다 ㅎㅎ 시간내주셔서 감사합니다
  • 레벨 준장 부산아이파크 24.10.16 18:38 답글 신고
    내일 당장 그만둬도 노동자는 무관
    사직서는 제출 안해도 무방
  • 레벨 준장 부산아이파크 24.10.16 18:38 답글 신고
    단 사업주는 무조건 30일전에 해고 통보 해야 함
  • 레벨 대령 3 궁핍한빨간차주인 24.10.16 19:33 답글 신고
    말씀 감사합니다!
  • 레벨 소위 1 혀기니 24.10.16 18:45 답글 신고
    퇴직관련은 사규에 보면 나와있는데 따로법적인건 없어요.사직서써서 내고 꼴리는 대로하심되요
  • 레벨 대령 3 궁핍한빨간차주인 24.10.16 19:33 답글 신고
    사규가 없다고 들은거 같습니다 확인해볼게요 감사합니다
  • 레벨 병장 새싹 24.10.16 19:01 답글 신고
    상시 10인 이상의 근로자가 있는 회사라면 <취업규칙>이 있습니다.
    취업규칙 내 <퇴직절차> 내용을 보셔야 해요.. 대게 "1개월 전" 으로 돼 있을껍니다. 이와 관련하여 지키지 않을경우 손해배상 내용도...

    통상 인수인계 까지 한다고 생각하면 당월 내 퇴직 의사를 밝히고 퇴사하는건 서로에게 좋지 않아요..
  • 레벨 대령 3 궁핍한빨간차주인 24.10.16 19:34 답글 신고
    한번 보겠습니다. 말씀 감사합니다

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