첫째는 이제 4살이고 둘째는 오늘내일 나올것 같은데
집사람 출산하고 2~3일입원하고 조리원 7일 있는동안
첫째를 케어해야 하는데 양가 부모님 다 일하시고
일단 저희 어머니 께서 일하시는곳 잠깐 쉬고 어린이집 등하교는 해주신다고 하는데
이제 법으로 남자도 출산휴가 10일 쓸수있다고 하는데
저희 회사는 직원수 사장포함 11명이라 말꺼내기도 그렇네요 ㅎㅎㅎ
이래서 큰회사 가는건가 싶기도 하고 ㅎㅎㅎ 참 그렇네요
첫째는 이제 4살이고 둘째는 오늘내일 나올것 같은데
집사람 출산하고 2~3일입원하고 조리원 7일 있는동안
첫째를 케어해야 하는데 양가 부모님 다 일하시고
일단 저희 어머니 께서 일하시는곳 잠깐 쉬고 어린이집 등하교는 해주신다고 하는데
이제 법으로 남자도 출산휴가 10일 쓸수있다고 하는데
저희 회사는 직원수 사장포함 11명이라 말꺼내기도 그렇네요 ㅎㅎㅎ
이래서 큰회사 가는건가 싶기도 하고 ㅎㅎㅎ 참 그렇네요
안해주면 그만둘 생각 아니면 말도 꺼내기 어렵죠
최근 저희회사 직원도
나눠서 10일 다 사용했어요
근데 작은회사들은 한명빠지면 업무강도가 확 바뀌어서 쉽지않을듯요.....
말씀대로 이런건 큰회사가 좋긴함...ㅠㅠ
소규모회사들이 그거 다 지키지않을거에요.
저는 2일인가 3일인가 휴가쓰고 그 담부터는 출근했던걸로..이제보니 세녀석들을 다 그랬네
갑자기 마누라한테 미안해지네요.
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