현재는 주 40시간 근무 + 연장 12시간해서 52시간 근무가 가능하다.
52시간 * 4.3주 하면 대략 223시간이 나오는데,
주 69시간 근무를하면
69시간 *4.3주 하면 대략 296시간이 나온다...
이거 한달에 70시간정도를 더 일하는거 아니야? 2찍남들 좋겠다~
라고 생각하는데, 전혀 틀린계산이다.
1주일 가능한 연장근로시간 12시간 * 4.3 = 52시간이 나오는데,
그 52시간을 월단위로 사용가능하게 만든다는 얘기다.
69시간동안 2주를 일하게되면 138시간인데, 남은 2.3주기간은 93시간만 일해야 한다.
결국은 월 근무시간은 현행 52시간과 동일하거나, 오히려 줄어들수 있다.
윤석렬이 하는짓이 마음에 안들수있다.
나도 그닥 마음에 안들고 깔게 많은건 안다.
그러나 당신들이 69시간으로 윤석렬을 까는건, 69시간 단어 하나만보고 단순하게 생각하는것이며,
몰라도 너무 모르고 까는것이다
둔두니
Iam신뢰
낀또강
법어길거라고 가정하면 주 52시간과 다를게 뭐냐?
님아~
직장이나 구한 다음에 이런 소리 하세요...
주제넘게시리...
저걸 이용해 꼼수부려서 수당 더 안주고 굴릴수있게됨
그리고 나이들수록 하루라도 밤새일해보면 다음날 몸뚱이가 어떤상태가 되는지 알면 이런얘기는 못할거 같은데.
사회생활 오래 해보셨으면 회사가 일이 많을때도있고 그렇지 않을때도 있는걸 아실건데요
정말???
그런경우를 생각해서 저렇게 탄력적으로 일할수있게 하는거구요...
52시간 하자고하다가 연장근로 없애자고 하겠지 점점 근무시간 줄여달라고하고..
나중에는 일 안해도 돈달라고 하겠지
이걸 저축제인지 뭔지로 바꿔서 1주일 12시간 제한하는걸 1개월 48시간인가 이렇게 바꾼다잔아 한달에 4주라고
계산하면 총 쓸수있는 추가근무가 12*4=48시간인데 1주에 12간만 쓸수 있는걸 1주에 48시간 다 몰아써도 되고 1주
2주 3주 4주에 나눠써도 된다는건데 문제는 대기업은 공기업은 상관없지만 중소기업들이 문제지....
극단적으로 말해서 1주에 48시간 다쓴다고 하면 과연 2,3,4주차때 야근없이 칼퇴근이 가능하냐가 문제지
지금은 이런게 안되니깐 주 12시간으로 제한한거고...그리고 과연 시간체크가 잘되냐문제도 발생하지 시스템
구축 하는것도 돈이 들어가니깐
이런 문제사항을 전혀 생각 하지 않으니깐 말이 나오는거고....이미 특수한 직종들은 주 52시간 예외로 하고 있는데도 굳이 고치겠다고 하니깐 말이 나오는거지
위에서도 썼듯이 그런식의 계산이 안되서 일을 더시킬거다, 라는 가정을 하면 주 52시간도 동일한 문제가 발생될수 있어!!!
주 12시간 다채웠다고 칼퇴가능하냐.... 이게 동일하게 안될건데 왜 자꾸 법을 벗어나는 얘기를 하는지몰그ㅔㅆ다
잘못됐고 허점이 많다고, 허점을 개선하고 법을 변경 해야하는데 지금도 개선이 안된판에 시간만 늘리니깐 사람들이 욕하는거잔아 ...지금도 중소기업들은 잘 못지키는 판에 이걸 48시간으로 늘린다고.....
이건 완전 기업을 위한 정책이야....니가 말한 근로시간이 줄어 둘수 있다는 얘기는 윤석열이 하는 그냥 헛소리고 .....직접 일을 해봐 그럼 문슨말인지 아니깐
이걸 어떻게든 꼬아 보려고 되도않게 뭘 곱하고 자시고 해서 꼬아 대는데.
그냥 본질은 주에 근무 가능 시간이 52시간에서 69시간으로 17시간 늘었다 이거다.
좀더 상세하게 풀어서 설명해 줄까?
52시간 = 주 40시간 + 연장 12시간.
69시간 = 주 40시간 + 연장 29시간.
40/5 = 8
주 5일 근무 잡으면, 주 40시간 근무는 하루 8시간 근무.
이건 정책 전/후 고정값.
12/5 = 2.4
주 52시간의 연장 12시간은 대략 하루 2시간 조금 넘게 야근 시킬 수 있다는 것.
29/5 = 5.8
주 69시간의 연장 29시간은 대략 하루 6시간 조금 모자라게 야근 시킬 수 있다는 것.
대략 기존에는 하루에 10시간 정도 근무 시켰다면 앞으로는 14시간 근무 시킬 수 있다는 거지.
저기에 4곱하는게 그렇게 힘드냐? 니 초등학교때부터 산수포기했지?
대가리 빠가사리냐?
내말 이해 못하는 거야?
아니면 굳이 이악물고 주단위 최대 근무량은 어떻게든 묻고, 월단위로 몰아 가고 싶은거냐?
니 말대로라면 3주 일하고 나머지 1주는 쉰다는 거잖냐?
난 지금 그 3주 기간동안 일하는 시간 양을 말하는 거다.
그 위에서 물어보자.
3주동안 69시간 풀로 일했다고 나머지 1주 동안 놀게 놔두는 고용자가 누가 있다는 거지?
그걸 법에서 시키면 놀게 냅둬야지 ㅋㅋㅋ
그딴식의 논리면 주 52시간 일했다고 나머지 시간 놀게 놔두는 고용자가 누가있노??
일 안하고 돈벌어가고싶은 버러지도 있겠지만 필요할때 성과내서 돈 많이벌고싶은사람도 있다고 ㅋㅋㅋㅋ
어느새 52시간이나 69시간이나 똑같은건 인정했노 ㅋㅋ
무슨 뜻인줄 알꺼야 법이 정확히 되어 있으면 누구나 다 지키면 좋지만 잘안지키잔아
지금만 봐봐 너도 댓글에 욕을 쓰잔아 우리나라는 개인적으로 욕을하면 모욕죄 처벌을 받을수 있어 이런것처럼
너도 모르게 법을 위반하는데 회사해서 일을 할떄 법에 정한 근로시간만 정확하게 지키면서 할수 있을거 같아
이보세요 대기업들도 회사에서 정확히 퇴근하면 회사에서 못하니깐 일거리를 집에 가져가서 합니다
주변에 좀 둘러봐요 이런 망상속에 살지 말고....
니도 눈이 있으면 봐라 내가 아무한테나 욕을하나... 먼저 욕하는새끼들 아니면 나도 말곱게한다 ㅋㅋ
자꾸 법에서 벗어나는걸 얘기할거면 52시간도 똑같이 어길수 있다고...
뭔 얘기를 하면 자꾸 백수취급하는데 ㅋㅋㅋ 내가 니보다 잘벌면 어쩔라그러냐... 니도 캐삭빵 월급까기 할래? ㅋㅋㅋ
법으로 쉬게한다고 회사가 쉬세요~~이러는 회사가 도대체 어디있을까 ㅋㅋㅋㅋㅋ
심지어 공무원들도 아직 칼퇴못하는 사람이 수두룩한데ㅋㅋㄱㅋ
0/2000자