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  • 댓글 (98) |
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  • 레벨 대위 3 광설 24.10.21 15:05 답글 신고
    취지는 좋은데 악용이 문제고
    악용을 막으려고 제한을 두면 취지를 못살리고
    어렵네.
    답글 7
  • 레벨 대령 3 낚시하고싶은남자 24.10.21 15:12 답글 신고
    진자 개 양아치 짓이지 .......

    기업 입장에서도 방어할 수 있는 뭔 가를 줘야 악용을 막지....

    솔직히 6년 가까이 업무를 진행하지 않은 직원을 고용하고 싶은

    고용주가 어디있냐.............
    답글 1
  • 레벨 상사 1 징계유발자 24.10.21 22:25 답글 신고
    저게 양아치짓이라고 생각하는 사고가 후진국임
    무슨 글을 잘 알지도 못하면서 써놨는데
    무급휴직 기간에는 나라에서도 돈 안 줌.
    정부양육수당임
    무슨 사장 벌금 받는 것까지 걱정하고 자빠졌냐
    사내연애 안할래 회사에서 만나 결혼해서 임신했다고, 육아휴직 했다고, 부당하게 잘리면 좋냐
    아직도 남녀 갈라치기 당하고 자빠졌네.
    답글 4
  • 레벨 대장 유수지 24.10.21 15:05 답글 신고
    셋 낳았으면 뭐....
  • 레벨 대령 3 낚시하고싶은남자 24.10.21 15:07 답글 신고
    애 셋 낳았으면 악용해도 된다는 겁니까?;;
  • 레벨 중위 2 산들바람solsol 24.10.21 16:39 신고
    @낚시하고싶은남자 악용할라고 애를 셋이나 낳는 여자가 얼마나 될려나???
    복직할때되서 임신한거 숨기고 뒷통수 친거는 좀그렇지만 애 셋낳았으면 당연히 누려야 할 권리를 못 누리는 사회가 문제지요... 뒷통수 치게 만드는 현실태가 안탑깝네요.
  • 레벨 원사 3 엔드밀 24.10.22 12:23 신고
    @낚시하고싶은남자 뭐가 악용인거라는거지? 회사의 시스템이 그렇게 되어 있잖아? 뭘 악용한거야?
  • 레벨 상병 똥꼬꽉껴 24.10.21 15:46 답글 신고
    나라 위해서 낳은것도 아니고 지들 종족 번식하려고 낳은걸 뭐... 글 주인공 년은 보통 쌍년이 아닌듯..
  • 레벨 병장 RX320 24.10.21 16:54 신고
    @똥꼬꽉껴 이딴말 하는거 보면 우리민족은 그냥 멸종하는게 맞는거 같다. 출산율 0.7보면서 위기감 같은거 없음?
  • 레벨 원사 3 엔드밀 24.10.22 17:00 신고
    @똥꼬꽉껴 그럼 너도 니 부모님이 종족번식할라고 낳은거냐? 그래서 그런 생각을 하나보네..ㅋㅋ
  • 레벨 중령 3 일베는개작두로 24.10.21 16:59 답글 신고
    셋을 싸질렀어도 개만도 못한 것들로 키울 확률 100%...
  • 레벨 병장 닉네임어렵다아려워 24.10.21 17:06 답글 신고
    저런 생각으로 잘도 키우겠네요. 오히려 법을 악용하는 암적 존재로 키울듯한데
  •  삭제된 댓글입니다.
  • 레벨 중위 1 배터리만땅 24.10.21 22:26 신고
    @Oldsock 진짜 댓글 황당하네
    우리나라 멀었고 망해도 할말 없네
    육아휴직 제도가 있고 그 제도를 이용한건데 이렇게 악담과 욕바가지 먹을 일이냐
    육아휴직 무서워서 누가 쓰겠냐
    과한 측면도 있지만 그게 다양성이고 그런 사람도 회사의 일원이라는 인식이 선진국에는 있는데 우리나라엔 없지. 그러니까 우리나라 기업에는 배나온 50대 이상 아재들만 남아서 모든 의사결정을 하니, 회사에는 다양성이 없고 감성도 없고 다양한 소비층을 공략하지 못하고 결국 도태된다고 하더라.
    육아휴직 제도가 비용으로만 보니까 저런 댓글 나오는 것임. 반대로 여성 고급 인력을 잡아둘수 있는 투자일수도 있는데.
  • 레벨 대위 3 광설 24.10.21 15:05 답글 신고
    취지는 좋은데 악용이 문제고
    악용을 막으려고 제한을 두면 취지를 못살리고
    어렵네.
  • 레벨 원사 3 포터5000씨시 24.10.21 17:07 답글 신고
    대한민국은 아무리 좋은 취지도 악용하는 년놈들 때문에 해주기가 엿같음
  • 레벨 병장 글킹파 24.10.21 17:33 답글 신고
    애 셋이나 낳은 애국자인데 이렇게 욕먹어야하는 세상이 참 슬프네요. 기업입장에서는 충분히 양아치짓 맞긴한데...거참
  • 레벨 중위 2 산들바람solsol 24.10.21 17:35 답글 신고
    법 악용하는걸 못봐서 그렇지 애 셋 낳는게 법 악용하는건가?? 사람들 생각하는게...
  • 레벨 원사 3 엔드밀 24.10.22 12:24 답글 신고
    난 이해가 안가는데...뭘 악용한거야?

    정확하게 뭘 악용한건지 설명 좀....그거 설명 못하는 사람이면 너님은 개쓰레기임.ㅋ
  • 레벨 소령 3 양심은갖고살자 24.10.22 13:01 답글 신고
    이건 의외로 해결하기 쉽습니다.
    육아휴직을 쓰면 회사가 피해를 보기 때문에 사장이 빡치는 것입니다.
    출산휴가시 회사가 득을 볼 수 있게 해주면 회사에서 임신하라고 떠밀걸요?
  • 레벨 훈련병 만카딩굴 24.10.22 19:13 답글 신고
    복귀 의사 물어봤을 때 임신했다는 얘기 하지 않은게 악용 아닌가요?
  • 레벨 원사 3 엔드밀 24.10.23 12:33 신고
    @만카딩굴 그게 왜요? 복귀의사를 물어본거지, 임신을 물어본건 아니잖아요?

    본인이 임신을 몰랐을수도 있고, 임신했다해도 복귀는 하겠다는거잖아요? 임신 했다고 복귀하면 안된다는 법이 있어요?
  • 레벨 중장 UVTECT 24.10.21 15:08 답글 신고
    자녀 세명이면 저렇게 살아도 힘듬. 어차피 그 여자 인생임.
  • 레벨 대령 3 낚시하고싶은남자 24.10.21 15:12 답글 신고
    진자 개 양아치 짓이지 .......

    기업 입장에서도 방어할 수 있는 뭔 가를 줘야 악용을 막지....

    솔직히 6년 가까이 업무를 진행하지 않은 직원을 고용하고 싶은

    고용주가 어디있냐.............
  • 레벨 하사 1 가나다라마바사119 24.10.22 12:13 답글 신고
    소설... 무슨경력으로 공기업 들어가냐..
  • 레벨 대장 더보배 24.10.21 15:15 답글 신고
    인간적으로 무급 육아휴직은 하지 말았어야지
  • 레벨 병장 남산거사 24.10.21 15:35 답글 신고
    출산휴가, 육아휴직가면 그 일은 누가 합니까?
    직원 새로 뽑았는데 복직하면 나가라고 합니까?
    그래서 저희 회사는 여직원은 2년 계약직으로만 뽑습니다.
  • 레벨 소위 1 루비TM 24.10.21 16:00 답글 신고
    와씨
  • 레벨 중위 2 부릉부릉뷰릉 24.10.21 16:11 답글 신고
    저희회사도 여직원들 존나 이기적이고 시키는것도 제대로 안하고 개 패버리고싶은적이 한두번이 아닙니다.

    윗분처럼 계약직으로 뽑고싶어요..
  • 레벨 이등병 복면냥이 24.10.21 16:50 답글 신고
    우리 팀도 뽑아서 입사 했는데
    이미 임신 2개월차더라.
    한 몇달 보고 거의 후반부는
    출퇴근 뭐 어쩌고 저쩌고 정책도 이용해서
    얼굴도 잘 못보고 집에 갔는데
    지금 거의 1년째 못 봤음.
  • 레벨 상병 더워서잠못자 24.10.21 16:52 답글 신고
    임신을 안물어봤다는게 실수였다고 하는데,,, 그럼 임신 물어봐서 애 계획 있다면 복직을 안시킨다는 말임?
    저 연구원이 제도를 본인에게 유리하게 사용한 것은 맞는데 어딜봐서 악용했다는건지 모르겠네.
  • 레벨 대위 3 바보만보면짖는개 24.10.22 12:09 답글 신고
    그럼 6년동안 일한번한적없이 퇴직금이랑 월급루팡한건 당연한거?
  • 레벨 소장 5wooya 24.10.22 12:43 답글 신고
    14프로군
  • 레벨 병장 답답하네진짜로 24.10.22 13:08 답글 신고
    퇴직만 안했어도 이해해주겠는디
  • 레벨 대령 3 운전하는김씨 24.10.22 13:13 답글 신고
    권선동
    아들도
    정당하냐?
  • 레벨 중령 1 꼬냑헤네시 24.10.21 16:52 답글 신고
    회사 입장에선 피눈물 나네요
  • 레벨 소장 샤리22 24.10.21 16:53 답글 신고
    애국 쐉뇬이네...
  • 레벨 소장 아서라짜샤 24.10.21 16:55 답글 신고
    전형적인 공무원 여직원의 테크트리....뭐...많이 보는 중이라
  • 레벨 소령 3 무듭꾸더띠바 24.10.21 17:07 답글 신고
    마지막 경력직으로 들어가려면 퇴사후 회사에서 경력증명서를 발급해줬다는건가요? 쫌 말이 안되는듯.
  • 레벨 원사 2 일베는닥쳐시발 24.10.21 17:26 답글 신고
    경력증명서 발급 안해주면 안해줬다고 또 신고해서 벌금물텐데 그냥 떼줘라 했겠죠
  • 레벨 소위 3 두두파파 24.10.22 17:35 답글 신고
    요샌 건강보험 자격득실확인서 많이 떼가더라구요
  • 레벨 원사 2 너무해난배추 24.10.21 17:09 답글 신고
    제도기 있었고 그걸 이용한거지 악용까지 한 건 아니라는 생각. 출산하고 육아하려면 다니던 회사 다 그만두고 집에서 애나 키워라, 이건 사회가 너무 무책임한 것 같음.
    그렇다고 글과 같은 상황이 기업체 입장에서 또 감당하긴 쉽지 않은 상황인 것도 맞으니 참 어려운 문제...
  • 레벨 원사 3 똘스토이 24.10.21 17:21 답글 신고
    사장님인가요?
    아니면 글쓴분이 무슨 손해라도?
    저렇게라도 하지 않으면 애낳을 엄두가 안나는거 아닐런지요.
  • 레벨 상사 3 사막여인 24.10.21 17:38 답글 신고
    님은 본인이 손해가 나야지 말을 할수 있나요?

    일반적인 생각으로 비정상적인 행위를 말하면 안되나요?

    그럼 티비에 살인사건 나오면 님은 손해본거 없으니 암말 하면 안되는거 맞나요?

    김건희가 주가조작으로 저난리인데 님은 그 주식에 대해 손해본거 없으니 암말 하면 안되는거 맞나요?
  • 레벨 소위 2 나자리노 24.10.21 17:51 답글 신고
    김거니가 양평에 고속도로 놓는거하고 님하고 무슨 관계라도 있남?
    본인 손해없으니 아닥하고 찌그러져 있어야겠네?

    길 가다가 님이 아무런 이유없이 쳐맞고 있어도, 다른 사람들은 손해 볼 일 없으면 모른척 제갈길 가는거 맞는거죠?
    이제는 점점 상식이 안통하는 사회가 되는거 같아.
    당췌 무슨 생각으로 사는건지.
  • 레벨 대위 3 더짖으면개 24.10.22 00:33 답글 신고
    당신의 생각에 박수는
    못 쳐주겠다

    너한테 손해 없으면
    아닥 하세요??
    애를 낳는데 저따위로 남헌테
    욕 쳐드시면서 낳아야 할까

    ㅋㅋㅋㅋ
  • 레벨 중사 3 제라딩요 24.10.21 17:30 답글 신고
    그 생리휴가... 여직원 전체가 금욜에 쓰는거 생각나네..ㅠㅠ
  • 레벨 원사 1 옴마니반메우훔 24.10.21 17:30 답글 신고
    저렇게 해서라도 낳게 해야 나라가 멸종이 안되지..ㅋㅋ
  • 레벨 상사 2 초밥왕밀크보이 24.10.21 17:32 답글 신고
    출산의 책임을 왜 회사에서 지냐..나라에서 세금으로해야지.
  • 레벨 중위 1 불꽃슈터정대만 24.10.21 17:35 답글 신고
    선한 의도로 만든 정책을 악용하는 최악!!!!!
    하지만 그렇다고 정책 자체를 원점으로 돌리기엔 우리나라 출산율은 최악을 넘어 재앙수준.....
    그냥 먹던 콜라에 파리 한마리 빠진거라고 생각하면 너무 억울하려나......
  • 레벨 상사 3 사막여인 24.10.21 17:36 답글 신고
    더 짱나는게 저런 양아치 짓인데 저 기간동안 퇴직금 다 줘야된다는거 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
  • 레벨 하사 2 별명을입력해주세요 24.10.21 17:36 답글 신고
    경력증명서에 휴직기간 다 나오는데
    경력으로 입사한개 아니겠죠
  • 레벨 병장 pearl짓거리전문 24.10.21 17:36 답글 신고
    경력 10년 인정이 되나?
    해당 회사에서 경력증명서 발급을 10년으로 해줬다는건데;;
  • 레벨 상사 3 사막여인 24.10.21 17:39 답글 신고
    퇴직금 10년치 다주니 경력으로 인정해주는거 아닌지.......
  • 레벨 중장 아크뷰 24.10.21 17:37 답글 신고
    모든법엔 악용하는것들이 문제임..한번이야 그렇다쳐도 저 사장은 뭔 개피야..
  • 레벨 원사 3 천년여왕 24.10.21 17:45 답글 신고
    세금 더 걷어서라도 저런 기업체 지원해주고 애낳는 직원도 불편함 없게해줘라 그리 안하면 우리나라 미래가 없다
  • 레벨 소장 박똘 24.10.21 17:54 답글 신고
    이런거 보면 출산율 걱정할 필요가 없음
    그냥 이러다가 다민족국가 되거나 소멸 되는게 맞는듯
  • 레벨 간호사 안녕하세오요 24.10.21 19:07 답글 신고
    어느 부분이 악용인지 모르겠음.
    아이를 낳지 말라는 것인가? 저출산 걱정은 왜 함?
    아이 낳아서 다른데 맡기고 출근하란 것인가? 아이는 엄마품에서 가장 안정적임.
    윗 글의 직원처럼 육휴 여성들의 경력 공백을 지원할 방법을 모색해야 함.
  • 레벨 하사 3 크파크파 24.10.21 19:19 답글 신고
    머가양아치임?
  • 레벨 소령 1 베레베레23 24.10.21 19:27 답글 신고
    이직할때 이전직장 평가서? 확인서? 경력증명서? 등등 반드시 지참하게해야함.
  • 레벨 일병 거루아빠 24.10.21 19:50 답글 신고
    다들 회사 걱정 피눈물 나게 하시네요ㅋㅋㅋ
  • 레벨 중사 2 넬레넬레 24.10.21 19:55 답글 신고
    나도 여자 신입들어오면 우리부서 제발 안들어오게 해달라고 빔ㅠ 근데 두명이나 옴
  • 레벨 대위 3 아마추어복서 24.10.21 21:41 답글 신고
    왜 여자는 1년에 12번 휴가가 더있는거냐? 이것도 남녀차별아니냐
  • 레벨 상사 1 징계유발자 24.10.21 22:25 답글 신고
    저게 양아치짓이라고 생각하는 사고가 후진국임
    무슨 글을 잘 알지도 못하면서 써놨는데
    무급휴직 기간에는 나라에서도 돈 안 줌.
    정부양육수당임
    무슨 사장 벌금 받는 것까지 걱정하고 자빠졌냐
    사내연애 안할래 회사에서 만나 결혼해서 임신했다고, 육아휴직 했다고, 부당하게 잘리면 좋냐
    아직도 남녀 갈라치기 당하고 자빠졌네.
  • 레벨 중위 1 배터리만땅 24.10.21 22:29 답글 신고
    정답입니다
  • 레벨 중사 1 다부진나무 24.10.22 04:14 답글 신고
    정답
    대기업은 육아휴직쓰면 공석으로 인정해서 그 자리 매꿔줌. 사내법을 만들어놨고 거기에 맞게 활용하는건데 휴직써서 공석으로 업무보는게 힘들면 회사에 징징거려야지. 왜 자식낳으려고 하는 사람한테 머라하지?
  • 레벨 상병 돌콩몬 24.10.22 12:42 답글 신고
    맞는말씀이십니다.
    댓글들보니 후진국 사고방식 많네요.
  • 레벨 소령 2 startand 24.10.22 14:00 답글 신고
    정당한 휴가고 복지 입니다.

    뭐가 문제죠? 애 키워봤나요?
  • 레벨 소위 3 상보루아 24.10.21 22:45 답글 신고
    이건 다자녀 혜택으로 정부에서 지원해줘야지 개인기업에서 부담하기는 힘들다봅니다
  • 레벨 상병 차는티코 24.10.22 07:59 답글 신고
    이건 국가차원에서 보전해줘야지. 나도 똑같은 사례 봤음. 애 3명 2~3년 간격으로 낳음
    근데 나는 좋은 현상이라 생각됨(공무원이라....) 암튼 이런건 국가에서 사업주에게 추가적 지원이 있어야한다고 봄
  • 레벨 원사 3 진짜어쩌나 24.10.22 08:54 답글 신고
    제가 회사 오너라면 남자만 뽑습니다
    잘하는분들도 많지만 아닌분들도 많거든요
    일 힘들면 육아휴직 콤보 정말 공감 갑니다
  • 레벨 대령 3 하니깜별 24.10.22 09:24 답글 신고
    연구직 공기업을 실적없이 들어 갈 수 있나?
  • 레벨 하사 1 88811123 24.10.22 10:24 답글 신고
    인구 3천만명 되면 곡소리날듯
    출산육아만으로 국가에서 연봉 1억 주는날 온다
  • 레벨 대령 1 쇼미더드림 24.10.22 10:56 답글 신고
    공기업 갔으니 육아휴직도 다 챙겨쓰겠네..
  • 레벨 중장 대세대깨윤 24.10.22 11:55 답글 신고
    사기업 육아휴직은 나라에서 지원해라

    엄한 사기업 곶간 털지말고
  • 레벨 병장 핑크렐로 24.10.22 11:57 답글 신고
    애도 마음대로 못낳는 더러운 세상.
  • 레벨 중사 2 투명스나이퍼 24.10.22 11:58 답글 신고
    요즘 같은때에 애3출산 했으면 애국자 네요.
    기업 입장에서 답답한거는 맞는 애기지만 이걸 여자 욕 할께 아니라 국가 정책으로 풀어야할 문제 같네요.
  • 레벨 원사 3 건설기계기술사 24.10.22 12:12 답글 신고
    요즘 같은 때에 애 낳아주면 사실 감사해야하는 거 아닌가?? 왜 저거로 여사원을 욕하고 있지?? 진짜 소심한 사람들이다.
  • 레벨 소령 2 스리니바사 24.10.22 12:13 답글 신고
    근데 저런년이 잘살꺼같지~? 천만에 저런인성에 주위에서 저런년의 얍삽함을 모를까~? 티가 날수밖에 없음 애낳는거에 포커스를 맞추며 저게 욕먹을짓이냐하는데 연구직 10년 경력직으로 포장해서 공기업취업하는 얍삽함을 말하며 애낳는걸 벼슬취급해주고 남자들 군대갔다오는것에는 무슨 혜택이 있냐???
  • 레벨 소위 1 왕이돼고싶다 24.10.22 12:18 답글 신고
    헐 레전드네
  • 레벨 원사 3 엔드밀 24.10.22 12:31 답글 신고
    도데체 저 여직원이 뭘 악용했다는거지? 그냥 회사의 시스템을 이용한거잖아?

    막말로 회사는 외부에 "우리는 ~~~한 복지 제도가 있습니다"라고 광고도 하고, 그걸 이용해서 나라에서 지원도 받고 그러지 않나?

    출산율이 0.8인 나라에서 3명 낳았으면 그것만으로도 애국자인데...그런 애국자가 뭘 더 해달라고 하는것도 아니고, 그냥 만들어진 혜택만 받겠다라는건데...그것도 안되는건가?

    여기 댓글들 보고 있으니깐..대한민국은 출산율 0.5로 가는게 맞는거 같다. 그래서 100년후에 나라가 없어지는게 맞는거 같아...ㅋ
  • 레벨 소위 3 맹시니오봉순이 24.10.22 12:48 답글 신고
    악용이라고 하는거다....양심이 있어야 하고....사람새끼라면 저 짓거리가 당연하다고 하는 너도 참...답없다
  • 레벨 중사 2 YFLPI13 24.10.22 12:52 신고
    @맹시니오봉순이 대기업에서는 당연한 복지제도인데 좃소 다니는 것들은 이해가 잘 안되지? ㅋ
  • 레벨 원사 3 엔드밀 24.10.22 17:03 신고
    @맹시니오봉순이 그니깐 뭘 악용했냐고?

    그냥 혜택 만들어놓을걸 이용한게 악용이냐? 그럼 너같은 멍청한 애들이 댓글 다는것도 악용이라는 생각은 안하냐?ㅋㅋㅋ

    아주 댓글 달게 해줬더니 별 X신 같은것들이 다 댓글을 달고 있네...ㅋㅋㅋ
  • 레벨 소위 3 맹시니오봉순이 24.10.22 17:28 답글 신고
    @엔디밀 좃뱅신새끼가 어따 대고 쌍욕이야....
  • 레벨 소장 베스트하나없다 24.10.22 12:33 답글 신고
    할말없네
  • 레벨 상병 돌콩몬 24.10.22 12:43 답글 신고
    악용이아니라 정해진거 잘쓴건데 뭐가잘못됫다고 난리들인지..참
  • 레벨 소위 3 맹시니오봉순이 24.10.22 12:47 답글 신고
    출산율이 떨어져 걱정이지만 저런거는 싸지르는거는 쓰레기만 싸지르는거다...
  • 레벨 중사 2 YFLPI13 24.10.22 12:48 답글 신고
    올림픽 금메달 3관왕 보다 더 애국자구만 사장이 양아치네 ㅋ
  • 레벨 원사 1 7series 24.10.22 12:53 답글 신고
    제 지인이 겪은 스토리.

    여자하나 입사하고 근로계약서 쓰는데 인사팀장한테 회사 연차 못쓰게 하는 분위기냐길래 회사 전체 행사나 이런 특별한일 아님 자유로히 쓰면된다니깐 그게 강압적인 거라고 당신 같은 사람이 강압적인 거라고 함.
    그 다음날부터 일과시간에 책상에 발올리고 핸드폰 하고있다함 (안믿기겠지만 사실임..)
    일을 a해와라 하면 쌩까다가 계속 얘기하면 b를 함.
    왜 b했냐하면 그냥 그게 하고싶다함.
    상사들이 말걸면 말 씹음.
    회사분위기 곱창나서 해고하니 부당해고 신고.

    노동위 등 알아보니 부당해고 합의금으로 몇천받고 생활하는 쓰레기였음..
  • 레벨 대위 1 어딜넣어요 24.10.22 12:57 답글 신고
    누가 출산 육아 휴직 써서 그런걸로 뭐라 합니까
    빨아 먹을거 다 빨아 먹고
    경력직으로 공기업 갔다잖아요
    혜택 받고 회사 계속 다닌게 아니고
    ㄱㅇㄹ 너 얘기 나오네
  • 레벨 중사 2 YFLPI13 24.10.22 23:28 답글 신고
    사장이 복직 못하게 짤랐대자나~
    난독증에 문해력 박살났냐? ㅋㅋㅋ
  • 레벨 상사 3 배기랑이 24.10.22 13:18 답글 신고
    저러고 경력직으로 뽑는다고? ㅋㅋㅋㅋㅋ 일은 할줄 아나?
  • 레벨 소위 1 으모하하 24.10.22 13:30 답글 신고
    좌파들이 근로자 인권인권 거리면서 노조를 위한 병맛정책들을 내놓아서 선진국들처럼 그자리에서 해고도 못함 ㅋ
  • 레벨 중위 2 버배드림 24.10.22 13:39 답글 신고
    여러가지 이유로 여사원들 계약직으로 쓰는곳이 많아요^^
  • 레벨 일병 내속은까매 24.10.22 13:41 답글 신고
    이게 욕할 꺼리 인가?
    출산률 0.7 프로인 나라의 수준의 국민들인가?
    저 제도가 잘 자리 잡아 너도 나도 가족을 만들었으면 대한민국 소멸, 의료 보험 문제, 국방, 노동등 많은 문제가 해결 되었을거 같은데.

    너도 나도 눈치 없이 출산휴가, 육아휴가를 쓰면 안되는 나라인가?

    같은 직장 동료까지 양아치라고 부르는 건 좀 아니지 않나?
  • 레벨 대령 3 잘살고있지 24.10.22 13:43 답글 신고
    쌍년이네ㅉ
  • 레벨 병장 모모짱22 24.10.22 13:51 답글 신고
    글쓴이분은.. 결혼을 안했거나.. 아이가 없거나... 막상 본인 와이프가 저 상황이라면 나라에 이런 제도가 있어 감사하다고 생각할듯요..
  • 레벨 원사 2 갈라진팔뚝 24.10.22 14:12 답글 신고
    설마 본인도 셋을 연달아 낳을거란 생각 못 했을듯
  • 레벨 하사 2 NoGame 24.10.22 15:10 답글 신고
    예전에는 욕먹을 수도 있었겠지만, 지금은 욕하긴 좀 그러네요..직책이 연구직이면 공부도 꽤 했을테고 학력도 평균은 넘을듯 한데...아이 셋을 연달아 낳는다는건...솔직히 계획적이거나 고의적인건 아닐듯....

    애 낳고 6년간 돈 받고 놀아야지~라고 생각하는 사람은 없지 않을까요...아이 셋이 2년 터울 이하면 진짜 남편이고 와이프고 지옥일텐데..
  • 레벨 원사 3 더디자인보배 24.10.22 15:57 답글 신고
    공기업은어떻게들어갔네 능력좋다ㅋ

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